猎头职位

1、省区业务单元政委角色，为各业务单元与人力资源条线搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助区域业务部门绩效目标达成。

2、 结合集团、大区、子公司战略规划要求，组织各业务单元有针对性的人力资源管理及组织诊断工作，如：人才招聘、绩效管理、人才盘点、职级并轨等；

3、 根据子公司业务部门需求，组织开展人才开发及培训发展工作，包含但不限于外部招聘、内部转岗、盘点晋升、培训赋能等；

4、 协同支持业务一号位和大区HRD积极有序开展人力资源工作，为其提供专业化、科学的管理方法和工具。

1、全日制本科及以上学历（必要），专业不限，理工科背景优先；

2、7年以上HR从业经历，重点考察特质：具备营销端HRBP工作经验，大型集团化企业工作经验，且职业稳定性较好者优先；

3、具备成熟的招聘经验或SSC协同搭建经验，具备体系化的人力资源管理思维；

4、熟悉并能独立开展招聘管理、培训管理、专题文化活动，能够支撑并执行人才发展、体系构建等工作；

5、乐观、皮实，具备同理心、开拓创新思维、良好的职业素养，承压能力强。